根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位不签订无固定期限劳动合同，通常情况下，用人单位需要向劳动者支付双倍工资赔偿。具体规定如下：...
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当向劳动者支付双倍工资...
